RESPONSABILIDADES: - Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; - Validar cálculos de incentivo de curto prazo, como (PPR) e Longo prazo (Bônus), desdobramento e acompanhamento de indicadores, bem como alinhamentos com as demais áreas internas relacionadas; - Arquitetura de cargos e desenho organizacional, visando fornecer subsídios técnicos para decisões relacionadas a organização e reestruturação atual e futura; - Supervisionar fornecedores de benefícios, gerir contratos, trazer novas práticas de mercado, revisitar contratos ativos e automatizar processos; - Coordenar a gestão de desempenho e buscar melhorias ao processo baseadas em melhores práticas de mercado, atuando de forma integrada às demais áreas de gestão de pessoas; - Assegurar o desenvolvimento contínuo de equipe; - Coordenar a gestão orçamentária.Requisitos: REQUISITOS: - Disponibilidade para atuar presencialmente em Mandaguari/PR; - Ensino Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas afins; - Excel avançado; - Inglês intermediário. DESEJAVÉL: - Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas relacionadas; - Desejável certificação em metodologias de Remuneração (Mercer, Towers, Hay, Carreira Muller). Benefícios: -. Seguro de Vida -. Convênios Institucionais -. Plano de Saúde -. PLR -. Vale Alimentação -. Auxilio Combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais