Desempenhar políticas de captação, retenção, desenvolvimento e valorização do capital humano. Atividades: Realizar o recrutamento e seleção de candidatos online e presencial; Administrar a plataforma de educação corporativa; Efetuar e atualizar a descrição de cargos; Realizar entrevistas de desligamento; Proceder a avaliação de desempenho; Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria Construir e atualizar o plano de carreira Realizar o acompanhamento funcional Realizar a integração de novos colaboradores Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados Fazer parceria com universidades Realizar processos correspondentes ao endomarketing Organizar eventos Realizar ações de saúde e bem-estar Conduzir novos projetos da área de Gestão de Pessoas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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