Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, fretados, cartão multibenefícios, parcerias entre outros; Realizar o controle de custos e orçamentos dos benefícios; Atuar como ponto de contato entre a empresa e os fornecedores de benefícios; Realizar a análise e avaliação dos benefícios oferecidos, buscando sempre melhorias e adequações às necessidades dos colaboradores; Realizar atendimento aos gestores para esclarecimento de dúvidas; Elaborar relatórios e apresentações sobre os benefícios oferecidos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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