Atender clientes internos, garantindo um suporte estratégico e consultivo para as necessidades de recursos humanos. Acompanhar e gerenciar demandas relacionadas a recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas e promovendo alinhamento organizacional. Atuar com o departamento pessoal como um todo, a folha gira de forma interna e externa (Folhamatic). Ser parceiro e ter sinergia com o jurídico. Ser embaixador das políticas e práticas de RH do grupo, assegurando a implementação consistente em todas as áreas da organização. Coordenar o time de 15 pessoas, garantindo a entrega de soluções de alto impacto para o negócio. Liderar iniciativas estratégicas de RH nas diferentes unidades de negócios. Realizar análises de indicadores de RH e desenvolver planos de ação eficazes para promover melhorias e alcançar metas organizacionais. Expertise em análise de indicadores de RH, com capacidade de desenvolver planos de ação baseados em dados. Habilidade para atuar estrategicamente e operacionalmente, com foco em resultados e soluções. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Forte capacidade de liderança e gestão de mudanças. Visão estratégica, capacidade analítica e foco em inovação. Necessário experiencia com varejo.