Empresa do segmento de consultoria e gestão de terceiros e mão de obra temporária, está em busca de um Gerente de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas para integrar a equipe. Se você possui experiência sólida em gestão de equipes e processos de Departamento Pessoal, além de profundo conhecimento nas áreas de legislação trabalhista e relações sindicais, essa é a oportunidade certa para você!
Responsabilidades:
Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e benefícios.
Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Atuar como interlocutor nas relações sindicais e negociações trabalhistas, assim como expertise nas interpretações das convenções coletivas;
Implementar e monitorar políticas de gestão de pessoas, visando um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente.
Supervisionar a equipe do DP, promovendo desenvolvimento contínuo e garantindo excelência nos processos.
Fornecer suporte estratégico à diretoria e às lideranças da empresa em questões trabalhistas e relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos:
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
Experiência em cargos de liderança em Departamento Pessoal.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e de saúde e segurança no trabalho.
Habilidade em negociações com sindicatos e em mediação de conflitos.
Excelente capacidade de comunicação e gestão de equipes.
Desejável Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Disponibilidade para viajar
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