Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Departamento Pessoal.
Sua missão será gerenciar e otimizar as operações de recursos humanos, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.
O candidato ideal deverá ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência prévia em funções similares é um diferencial.
O perfil deve ser orientado para resultados, com habilidades analíticas e de organização comprovadas.
Entre as principais responsabilidades, o analista será responsável por gerenciar folha de pagamento, benefícios, contratos de trabalho e processos de admissão e demissão.
Será necessário garantir a manutenção de registros atualizados e a conformidade com as legislações trabalhistas vigentes.
Além disso, deverá colaborar com a elaboração de relatórios de desempenho e contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento.
O candidato deve demonstrar excelente capacidade de comunicação, tanto escrita quanto oral, e possuir habilidades de resolução de problemas.
A capacidade de trabalhar em equipe e a orientação para detalhes são características essenciais para o sucesso nesta função.
Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua adequação ao perfil desejado.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Disponibilidade para viajar
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