Atuará em Consultoria de RH na prospecção de candidatos para gerir equipe e atender clientes com posições estratégicas, técnicas, administrativas e operacionais- alta demanda, desde a abertura de vaga, alinhamento com o cliente, recrutamento, convocação, aplicação, correção e laudos de testes, entrevistas, posicionamento, acompanhamento de vagas e encerramento. Direcionar ações de busca/hunting, mapeamento de mercado através dos meios apropriados (sites, mídias sociais etc.). Melhoria contínua de processos e procedimentos, atuando com visão consultiva. Desenvolver relações profissionais de confiança com gestores, estabelecendo parcerias, entendendo as necessidades e orientando sobre políticas da área. Direcionar triagem de currículos, hunting/busca ativa, realização de entrevistas individuais online, entrevistas por competências; Realização de pareceres de entrevistas individuais de candidatos; Acompanhamento de processos seletivos junto aos clientes e gestores; Retornos aos candidatos, controle de vagas e SLA’s, controle de indicadores, etc. Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia preferencialmente com CRP; Liderança de Equipes Indicadores de Performance Conhecimento de Aplicação e avaliação de Testes Psicológicos; Entrevista por competências; Cases Experiência no acompanhamento de metas mensais de entregas de vagas; Expertise na criação de estratégias de atração de candidatos; Conhecimento de ferramentas e plataformas de gestão de candidatos (Linkedin, Gupy, etc.) Conhecimento de Sistemas de Controle de processos seletivos; Pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção