Responsável pelo processo de onboarding dos funcionários no formato presencial ou online, Integrar e apoiar a adaptação dos novos colaboradores, tanto na companhia quanto nos nossos clientes. Ele se dedicará a instruir sobre a cultura organizacional, as rotinas e as dinâmicas corporativas, garantindo que cada novo integrante se sinta acolhido e preparado para contribuir de forma eficaz desde o início de sua jornada.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento