Buscamos uma pessoa investigativa, detalhista e estratégica para atuar como Pesquisador(a) de Perfis no LinkedIn. Sua missão será identificar e mapear profissionais alinhados aos requisitos ou perfis estratégicos da empresa, utilizando o LinkedIn como principal ferramenta. Essa função é essencial para apoiar os processos de recrutamento, prospecção de talentos e inteligência de mercado. Principais Atividades: Realizar buscas avançadas no LinkedIn e outras plataformas para encontrar candidatos ou leads estratégicos; Construir listas segmentadas de profissionais com base em critérios como cargo, localização, setor e competências técnicas; Analisar e interpretar perfis profissionais, histórico de carreira, formação; Alimentar e manter atualizados os dados em planilhas; Trabalhar em parceria com outros pesquisadores, gestores ou time comercial para entender o perfil ideal; Apoiar projetos de mapeamento de mercado, diversidade ou construção de talentos futuros (pipeline). Requisitos: Ensino superior em andamento em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, ou áreas relacionadas; Habilidade de pesquisa, organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação escrita e curiosidade por perfis profissionais; Noções básicas de processos de recrutamento ou prospecção de talentos.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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