Principais responsabilidades: - Desenvolvimento e condução de Treinamentos, atendendo as marcas do Grupo Lins Ferrão; - Condução dos Programas de Formação de liderança e demais programas de desenvolvimento do Grupo; - Acompanhamento de PDIs, apoiando gestores e consultoras internas; - Aplicação da Política de Treinamento; - Apoiar nas ações de cultura e clima; - Realizar o planejamento anual de treinamentos junto às áreas; - Apoiar na logística e organização dos treinamentos presenciais e a distância; - Acompanhar a trilha de desenvolvimento dos colaboradores; - Analisar processos, propondo melhorias atualizadas com as práticas de mercado; - Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais; - Atualizar indicadores mensais da área; Pré-requisitos: - Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou Pedagogia Empresarial; - Morar na região metropolitana; - Ter experiência em treinamento, desenvolvimento, condução de grupos e educação corporativa; - Ter conhecimento em ferramentas de treinamento e desenvolvimento; - Desejável formação em Dinâmicas de Grupos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento