Responsabilidades: Planejamento e Coordenação: Definir estratégias e metas para a área administrativa; Elaborar e implementar planos de ação para alcançar os objetivos estabelecidos; Coordenar as atividades dos diversos setores administrativos (financeiro, recursos humanos, etc.); Monitorar o desempenho da equipe e garantir a entrega dos resultados esperados. Gestão de Pessoas: Recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores; Acompanhar o desenvolvimento profissional da equipe; Avaliar o desempenho individual e da equipe como um todo; Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Gestão Financeira: Controlar o orçamento da área e garantir a sua execução; Acompanhar os indicadores financeiros da empresa; Analisar e otimizar os processos financeiros; Elaborar relatórios financeiros para a diretoria. Gestão de Processos: Mapear e otimizar os processos administrativos; Implementar novas ferramentas e tecnologias para aumentar a eficiência; Garantir a conformidade com as normas e legislação vigentes. Suporte às Demais Áreas: Prestar suporte administrativo às demais áreas da empresa; Participar de projetos especiais e tomar decisões estratégicas. Habilidades Essenciais: Liderança: Capacidade de motivar e inspirar a equipe, além de delegar tarefas e tomar decisões. Comunicação: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito. Organização e Planejamento: Capacidade de organizar o trabalho, definir prioridades e cumprir prazos. Análise de Dados: Habilidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomada de decisão. Proatividade: Iniciativa para identificar problemas e propor soluções. Conhecimento em Gestão Empresarial: Domínio de ferramentas e técnicas de gestão, como planejamento estratégico, gestão de projetos e gestão de pessoas. Perfil: O Gerente Administrativo ideal é um profissional com formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Possui experiência em gestão de equipes e processos, além de um forte senso de responsabilidade e organização. É um líder nato, com capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Finanças

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