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Gerente De Recursos Humanos

SYSTEM GLASS

Curitiba - PR

R$ 5.000,00 (Bruto mensal)

Presencial

11 jul

CANDIDATAR-ME

VAGA EMPRESA COMPARATIVO

ATRIBUIÇÕES DO CARGO / PRINCIPAIS ATIVIDADES: Recrutamento e Seleção/ Treinamento e Desenvolvimento/ Desenvolver programas de qualidade de vida / Gestão de Desempenho/ Gestão de Benefícios/ Folha de Pagamento / Plano de Cargos e Salários/ Apoio aos Gestores e Diretoria/ Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento/ Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos/ Planejamento de Recursos Humanos/ Cultura e Clima Organizacional/ Administração e Compliance/ Endomarketing / Responsabilidades Estratégicas REQUISITOS NECESSÁRIOS Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência na área de Recursos Humanos ; Experiência em funções de RH: Como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas, e compensação e benefícios. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações Familiaridade com sistemas de gerenciamento de RH EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: Mínimo 02 anos de Experiência na área de Recursos Humanos Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Plano Odontológico -. Vale Refeição R$31,50 ao dia (22 dias por mês) -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Exigências

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

Administração de Benefícios e Compensação: Conhecimento em desenvolver e gerenciar pacotes de benefícios e programas de compensação.

Conhecimento de Legislação Trabalhista: Compreensão detalhada das leis trabalhistas, regulamentações de segurança e políticas de conformidade.

Desenvolvimento de Políticas de RH: Capacidade de criar, implementar e revisar políticas e procedimentos de recursos humanos.

Gestão de Desempenho: Experiência em implementar sistemas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento de carreira.

Gestão de Recrutamento e Seleção: Habilidade em desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair e selecionar os melhores talentos.

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