MISSÃO DO CARGO Responsável pela Seção Bazar Regional, visando o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, garantindo a reposição e exposição dos produtos na área de venda, bem como promover o atendimento personalizado ao cliente, com a oferta de produtos e serviços de qualidade na regional e bandeira em que atua. 3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Garantir a padronização do layout das seções de bazar, realizando visitas técnicas nas lojas e identificando as necessidades de mudanças, de acordo com o padrão definido pela área Comercial e Regional; ? Assegurar a implantação do layout definido pela área Comercial e Gerente de Operações nas novas lojas; ? Assegurar o cumprimento do padrão de layout das seções de bazar para cada loja, orientando os encarregados e repositores, no momento das visitas técnicas; ? Assegurar a execução dos layouts do bazar diariamente, através de registros (por fotos) nos grupos; ? Garantir a padronização das campanhas promocionais nas seções de bazar, através de acompanhamento por relatórios específicos; ? Contribuir para o crescimento da venda, por meio de abastecimento eficaz, com exposições atrativas e com preços competitivos, visando maximizar os lucros das lojas; ? Assegurar o acompanhamento dos indicadores (quebra, desvio, estoque, venda, margem, ruptura), através de relatórios específicos; ? Garantir a gestão de pessoas no que se refere à escala de folgas, banco de horas e férias, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pelo departamento de Gente e Gestão, orientando os colaboradores; ? Promover o desenvolvimento profissional e motivacional da equipe, através de feedbacks, Descrição de Cargos 2 acompanhamento de performance e aprimoramento, por meio de treinamentos técnicos e comportamentais; ? Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, direcionando os colaboradores quanto ao uso correto de EPI´s. ? Preservar e manter em bom estado de conservação os ativos das lojas, monitorando e, quando necessário, solicitando assistência da equipe responsável pela manutenção dos equipamentos disponíveis. Formação Acadêmica (Médio, Superior, Pós-Graduação) Formação Acadêmica Mínima Obrigatória Formação Acadêmica Desejável ? Ensino Superior Completo em Administração, C. Contábeis, RH, Economia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Competências Comportamentais : • Foco no Cliente; • Foco no Resultado; • Comprometimento e Colaboração; • Comunicação; • Aprendizado e Desenvolvimento; • Relacionamento Interpessoal; • Gestão de Pessoas Disponibilidade para viagens. Benefícios: -. PLANO DE CARREIRA -. SUPORTE SOCIAL -. PLANO DE SAÚDE -. REFEIÇÃO NO LOCAL -. PLANO ODONTOLÓGICO -. SEGURO DE VIDA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Administração - Administração Geral

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