Requisitos e Qualificações: Trajetória consolidada em liderança ou coordenação da área de Recursos Humanos. Domínio do subsistema de RH Generalista, com forte atuação em atração de talentos, onboarding, desenvolvimento de pessoas, engajamento e cultura organizacional. Sólida base em relações trabalhistas e fluxos de Departamento Pessoal, atuando como elo estratégico com a contabilidade externa/Hub de DP. Prática no papel de Business Partner, prestando suporte consultivo e desenvolvendo lideranças gestoras. Perfil com alto nível de organização, capacidade analítica, senso de urgência e comunicação assertiva. Habilidade no gerenciamento de KPIs da área e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão. Diferencial: Ter atuado em setores de alta rotatividade ou dinâmicos (como logística, operações, varejo ou indústria). Benefícios: -. Flash Benefícios -. Prêmio assiduidade -. Refeição na empresa -. Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)