Garantir a minimização ou eliminação de ocorrências de acidentes, através do mapeamento das condições potenciais de risco, bem como do monitoramento das atividades da Empresa que possam por em risco as pessoas e o meio ambiente; • Assegurar o cumprimento da legislação e das políticas, normas e procedimentos de saúde, segurança e meio ambiente, através da realização de auditorias periódicas dos procedimentos, condutas e rotinas junto às áreas, notadamente naquelas onde se situam os maiores riscos; • Buscar a conscientização dos colaboradores para a importância das ações que visam a preservação da saúde, da segurança e do meio ambiente e a melhoria do ambiente ocupacional, através do desenvolvimento e da implantação de programas educativos em todas as UND; • Promover, sistematicamente, a melhoria continua dos processos sob sua coordenação, através da identificação, consolidação, monitoramento e análise dos indicadores de performance, bem como a elaboração de planos de ação; • Garantir o atendimento às exigências legais e às normas internas da Empresa, através da orientação sobre o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) e demais programas relacionados à saúde e segurança do trabalho; • Assegurar a adequação dos requisitos legais pertinentes à área, através da atuação nas ações dos processos regulatórios da Empresa; • Garantir a melhoria contínua dos processos internos da Empresa, através da elaboração de laudos de insalubridade e periculosidade; • Preservar os interesses da Empresa junto à ABRABE - Associação Brasileira das Indústrias de Bebidas, mediante ativa participação nas atividades promovidas pela entidade; Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o processo decisório da Empresa, através de análises e informações gerenciais confiáveis e oportunas; • Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria, bem como condições adequadas de trabalho; • Contribuir para a otimização dos processos decisórios da Empresa, através da permanente análise das necessidades, sugestões de investimentos e consequente disponibilidade de informações e tecnologias emergentes; • Assegurar a elaboração e o cumprimento do orçamento (despesas e investimentos), através de acompanhamentos, controles, orientações e oportuna correção dos desvios verificados; • Garantir os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, através de ações preventivas e corretivas para melhoria contínua dos resultados dos indicadores gerais de performance; • Assegurar o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da Empresa, através da disseminação da Missão, Visão e Valores da organização e do acompanhamento da adesão e do comprometimento dos colaboradores da sua equipe; • Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento e motivação dos membros de sua equipe; • Assegurar e controlar a efetiva adesão e comprometimento da equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à organização, zelando pela confidencialidade dos documentos, políticas e informações dos produtos e dos processos produtivos da Empresa; • Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Empresa, mediante adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Segurança - Segurança

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