Responsabilidades do cargo incluem: - Atender colaboradores auxiliando o setor de RH de forma generalista quando necessário; - Desenvolver e implementar programas de benefícios, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, plano de previdência, entre outros; - Atuar como ponto de contato para colaboradores com dúvidas sobre benefícios, fornecendo orientações e suporte; - Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e melhores práticas na área de benefícios; - Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentações trabalhistas relacionadas a benefícios; Requisitos: - Curso completo ou cursando área de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; - Experiência prévia em gestão de Benefícios ou em funções similares; - Conhecimento sólido das leis e regulamentações trabalhistas relacionadas a benefícios; - Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com colaboradores em todos os níveis da organização; - Atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com precisão em um ambiente dinâmico. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, onde seus conhecimentos e habilidades serão valorizados. Além disso, proporcionamos oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Se você é apaixonado por recursos humanos e possui experiência comprovada na área de benefícios, esta oportunidade é para você! Requisitos: - Certificações ou cursos relacionados a benefícios e remuneração; - Experiência com sistemas de gestão de benefícios; - Conhecimento de programas de incentivo e recompensas. Salário: R$ 2.697,00 Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Combustível, Estudo de Faculdade, Vale Transporte Horário: De segunda a sexta - 100% Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais