- Configuração e manutenção do sistema de registro de ponto eletrônico. - Orientação aos funcionários sobre o uso correto do sistema. - Monitoramento e revisão dos registros de ponto para garantir conformidade com políticas e regulamentos. - Identificação e resolução de discrepâncias nos registros de ponto. - Geração de relatórios de horas trabalhadas para folha de pagamento. - Garantir precisão nos registros para envio e processamento da folha de pagamento. - Fornecimento de suporte aos funcionários em relação ao sistema de ponto eletrônico. - Manutenção de registros precisos e atualizados relacionados ao ponto dos funcionários. - Lançamentos de atestados/declarações e demais ausências legais; - Controle e acompanhamento de afastamentos médicos, incluindo licença maternidade;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)