Acompanha os processos de admissão, prepara demissão de funcionários, emitindo impressos, formulários e documentos, tais como: seguro-desemprego, rescisão contratual, homologação e outros; Controla a freqüência dos funcionários, através de sistema eletrônico, verificando informações referentes a faltas, atrasos, saídas etc., versus os comprovantes, relatórios de freqüência, justificativas entregues e realizando os lançamentos. Orienta os funcionários quanto aos procedimentos internos, cálculos referentes ao pagamento, desconto e benefícios concedidos pela Empresa Gestão de Beneficios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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