Realizar processos seletivos em formato de entrevistas e cases; Ter conhecimento em todas as etapas de processo seletivo estratégico e de volume (alinhamento de perfil, triagem, hunting, entrevistas e propostas); Conhecimento profundo no LinkedIn; Visão de processo e organizado(a). Domínio em pacote Office; Domínio em ferramentas de seleção (sites de emprego). Disponibilidade para trabalho hibrido Benefícios: -. CO -. CM -. VR -. VT

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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