Principais atividades: - Monitorar e registrar entradas e saídas dos colaboradores em sistema de ponto eletrônico; - Auxiliar na resolução de inconsistências nos registros de ponto, como horas faltantes ou duplicadas; - Gerar espelhos de ponto mensais de frequência e horas trabalhadas para a equipe; - Controle de atestados médicos, acompanhar os CID; - Entender de legislação trabalhista e convenção coletiva; - Cadastrar novos colaboradores no ponto eletrônico; - Responder a dúvidas e auxiliar na correção de registros, quando necessário; - Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir que os dados de ponto sejam corretamente integrados e refletidos nos pagamentos. Requisitos: - Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de gerenciar informações de maneira precisa; - Noções de Legislação Trabalhista: Compreensão básica das leis que regem a jornada de trabalho; - Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de relatório; - Ter uma boa comunicação interpessoal; - Desejável ter senso de urgência; - Vontade de se desenvolver; - Ser uma pessoa com resiliência. Sobre a empresa; Temos 350 funcionários que atuam em 3 turnos (manhã, tarde e noite), que realizam marcação de ponto em relógio eletrônico, temos bases espalhadas por quase toda território brasileiro. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Curso de inglês -. Parceria com faculdade -. Quadra de vôlei -. Seguro de vida -. Vale-transporte -. PLR

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal