Responsabilidades: - Gerenciar processos de rescisão de contrato, incluindo cálculos e documentações necessárias. - Administrar férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação e políticas da empresa. - Atuar com questões relacionadas a sindicatos e acordos coletivos. - Processar e gerenciar afastamentos, incluindo licenças médicas e maternidade. - Auxiliar na integração dos processos de folha de pagamento com o departamento pessoal; - Imput de movimentações em sistema; - Atuação em reclamações trabalhistas; - Gerenciamento de contratos de Pessoa Jurídica; - Controle do arquivo eletrônico; Requisitos: - Conhecimento em processos de rescisão, administração de férias, questões sindicais e afastamentos. - Experiência com o sistema Protheus será um diferencial. - Familiaridade com processos de folha de pagamento e integração com a contabilidade. - Habilidades de organização e atenção aos detalhes. - Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. - Conhecimento em Excel

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal