ATIVIDADES:
Assinalamentos dos benefícios, tais como: vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, entre outros.
Solicitações dos cartões conforme a elegibilidade de cada colaborador.
Realizar a concessão e cálculo dos benefícios no sistema.
Gerar o arquivo das cargas de vale transporte, vale refeição, vale alimentação e vale combustível.
Gerar os arquivos de movimentações (inclusões e exclusões) nos planos de saúde, odonto e seguro de vida.
Apoiar nas ações de engajamento de interesses de benefícios dos colaboradores por meio da realização de pesquisas.
Validar e acompanhar os processos para garantir o pagamento correto de todos os benefícios dos colaboradores.
Programar, elaborar e conferir cálculos e documentos para concessão dos benefícios dos colaboradores.
Acompanhar e entender os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT) para o cumprimento legal dos benefícios.
Executar todos os procedimentos de compensação e reembolso de benefícios.
Atender as pessoas que se dirigem ao setor, prestando esclarecimentos e efetuando os encaminhamentos necessários.
Conferir as folhas de ausência e processar reclamações ou solicitações.
Validar as concessões antes da efetivação das cargas.
Realizar o rateio das faturas de acordo com o centro de custo de cada colaborador.
Lançamentos das despesas de benefícios para lançamento das notas fiscais e programações de pagamento via boleto ou depósito.
Acompanhar as despesas e ajustar os desvios.
Orientar o RH Local sobre os processos de benefícios para que os pedidos e movimentações ocorram corretamente e no prazo estipulado.
Conhecer a legislação para que possa atuar corretamente nos processos que está inserido.
Respeitar normas internas, inclusive de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais do setor.
Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da empresa.
REQUISITOS
Experiência/conhecimento na área de benefícios;
Excel intermediário;
Formação superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Perfil organizado e pró ativo;
Conhecimento no módulo de Benefícios do Sistema Sênior será um diferencial;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Organização
Perfil analitico
Pró atividade
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