O que te inspira? ?? Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar! Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias! Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente? Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! Responsabilidades e atribuições Gerir a plataforma de aprendizagem, realizando a criação, edição e publicação de conteúdos educacionais, bem como a organização de trilhas e gestão de usuários; Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho de treinamentos e cursos, monitorando engajamento, resultados e subsidiando a tomada de decisão e priorização de iniciativas; Planejar, organizar e executar ações, programas e eventos de treinamento, garantindo toda a logística, comunicação, convites e materiais de apoio Identificar necessidades de treinamento junto às áreas, contribuindo para o planejamento das ações de desenvolvimento alinhadas às demandas do negócio; Realizar a gestão de compras de cursos, treinamentos e ingressos, atuando em interface com fornecedores e controle de demandas da área; Desenvolver conteúdos educacionais e institucionais, incluindo vídeos, materiais de apoio e comunicação interna relacionada às ações de treinamento; Apoiar ações de divulgação de treinamentos em conjunto com as áreas de comunicação interna e marketing; Desenvolver e executar iniciativas de engajamento, incluindo programas de gamificação, controle de rankings, gestão de premiações e organização de brindes; Planejar e operacionalizar programas institucionais e de cultura, garantindo organização e execução das ações; Colaborar com diferentes áreas da empresa para promover ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio; Avaliar a eficácia das ações de treinamento, analisando resultados e propondo melhorias contínuas nas iniciativas de desenvolvimento; Apoiar a gerência na organização, planejamento e acompanhamento das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com informações, controles e suporte à tomada de decisão . Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo Experiência prévia na função Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08h20 às 17h50 Local de trabalho: Agência Petrópolis/Porto Alegre.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga