Departamento: Vendas
Descrição da Vaga:
Estamos buscando um Analista de Novos Negócios e Expansão Júnior para se juntar à nossa equipe de vendas no Rio de Janeiro. O candidato ideal será responsável por identificar e qualificar oportunidades de vendas, gerando leads qualificados para a equipe de vendas. Esta posição é crucial para o crescimento contínuo da empresa.
Responsabilidades:
Prospectar Ativamente: Identificar e pesquisar potenciais clientes através de diversas ferramentas e canais (LinkedIn, listas de contatos, e-mails, etc.).
Qualificação de Leads: Realizar chamadas e e-mails para entender as necessidades dos clientes potenciais e determinar o nível de interesse e qualificação com base em uma lista fornecida pelo sistema de prospecção da empresa.
Alto Volume de Ligações: Realizar um alto número de ligações por dia, utilizando uma base de dados alimentada diretamente pelo sistema de prospecção da empresa.
Agendamento de Reuniões: Marcar reuniões e demonstrações com leads qualificados para os Executivos de Vendas.
Manter o CRM Atualizado: Registrar todas as atividades e interações com clientes potenciais no CRM da empresa.
Colaboração com a Equipe de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com os Executivos de Vendas para garantir a transição suave de leads qualificados.
Acompanhamento de Leads: Realizar follow-ups regulares com leads para manter o interesse e a comunicação aberta.
Requisitos:
Experiência Prévia: Experiência anterior em vendas, desenvolvimento de negócios ou funções relacionadas é uma vantagem.
Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
Proatividade e Iniciativa: Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa para atingir metas de vendas.
Benefícios:
Salário Competitivo: Remuneração atrativa com bônus baseado em desempenho.
Oportunidades de Crescimento: Plano de carreira e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
Ambiente de Trabalho Colaborativo: Cultura de trabalho dinâmica e colaborativa.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Português (Nativo)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Boa comunicação escrita e verbal
Resiliência
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Comissões
Seguro de Vida
Vale-refeição
Vale-transporte
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