Responsabilidades: Responsável pela gestão de pessoas com foco em Usina: Realizar processos R&S, Admissionais e de Rescisão, T&D (controle e gestão dos treinamentos obrigatórios), efetuar controle e gestão, manutenção e conferência do Ponto) Requisitos: Superior completo ou andamento em Psicologia ou Recursos humanos, experiencia de 1 ano na área de RH estratégico, Pacote office intermediário. Desejáveis conhecimentos em sistema ERP e TOTVS Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)