Estamos contratando Analista de Recursos Humanos para atuar em uma empresa de Telecomunicações! Com mais de 7 anos de existência, a empresa está em um processo de crescimento e transformação organizacional e, se você quer participar da estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional em uma empresa com mais de 100 funcionários e em crescimento, essa é sua oportunidade! Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo. - Responsabilidades e atribuições Atuando com Desenvolvimento Profissional, será sua atribuição: Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento contínuo dos funcionários. Acompanhar e avaliar o progresso dos programas de desenvolvimento e fazer ajustes conforme necessário. Atuando com Gestão de Desempenho, será sua atribuição: Desenvolver e manter processos e ferramentas eficazes para avaliação de desempenho. Facilitar o processo de revisão de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gerentes e funcionários. Analisar dados de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Atuando com Cultura Organizacional, será sua atribuição: Contribuir para a promoção da cultura organizacional desejada. Desenvolver e implementar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo eventos, programas de reconhecimento e comunicações internas. Monitorar o pulse da cultura organizacional, coletando feedback dos funcionários e propondo ações para fortalecer a cultura. Colaborar com as partes interessadas para garantir que as políticas e práticas estejam alinhadas com os valores e objetivos da empresa Requisitos e qualificações É fundamental ter experiencia com: Experiência com Treinamento e Desenvolvimento. Experiência com Projetos de Desenvolvimento de Cultura Organizacional. Experiência com implementação de processos de DHO. Experiência prática com ações de Endomarketing. Experiência com Avaliação de Desempenho. Práticas com sistemas e tecnologias para DHO. Graduação Concluída em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. E recomendável: Atuação em empresas de tecnologia/telecomunicações. Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional. Excelentes habilidades de comunicação. Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas, de todos os níveis hierárquicos. Mentalidade orientada para resultados, com habilidade para analisar dados e tomar decisões embasadas. Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional. Informações adicionais Local de Trabalho: Belenzinho, 2 quadras do metrô (Zona Leste de São Paulo) Escala: segunda a sexta 8:12 as 18:00 Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação Assistência Médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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