Alinhamento de perfil da vaga junto ao requisitante da vaga. Conduzir os processos seletivos (divulgação das vagas, triagem de currículos, abordagem dos candidatos, realização de entrevistas, aplicação de testes, e feedback para os candidatos) Elaboração de pareceres sobre os candidatos Atuar como parceiro do negócio auxiliando os gestores na escolha dos candidatos mais aderentes a cultura organizacional da empresa. Acompanhar SLA de vagas. Requisitos Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas Experiência em Recrutamento e Seleção de candidatos para vagas administrativas e operacionais. Experiência prévia em consultorias de Recrutamento e Seleção será um diferencial. Realizar o processo de admissão e integração de novos colaboradores. Acompanhamento do colaborador durante o período de experiência. Realizar entrevistas de desligamentos para identificaçaõ de melhorias.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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