Atuar no acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e demissões; Controles de documentações; Experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos Sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); Elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do Departamento Pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF); Processos admissionais e demissionais; Conhecimento na Conectividade Social, e-Cac (parcelamentos), RAIS; Conhecimento em eSocial e DCTFWEB; Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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