- Conduzir processos seletivos (triagem, entrevistas, testes e pareceres). - Controlar ponto e conhecimento em benefícios, admissões e rescisões. - Garantir o cumprimento de prazos e organização de documentos. - Realizar integração de novos colaboradores. Requisitos: - Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas concluído. - Experiência em recrutamento, seleção e rotinas de DP. - Pacote office nível intermediário.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)