Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Controle e tratamento de ponto eletrônico. Folha de pagamento. Interface empesa e escritórios: contábil/DP, segurança do trabalho e jurídico. Controle de absenteísmo. Atendimento de demandas e controle de possessos internos relacionados ao setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)