Implementação e suporte do setor de treinamento e desenvolvimento; Desenhar projeto e oferecer suporte ao processo de recrutamento e seleção; Revisar e implementar normas de segurança e idade; Fazer levantamento de todos os processos administrativos e operacionais da empresa com a finalidade de propor e implementar melhorias; Visitação as loja para realização de reuniões com gerentes e funcionários para indentificar problemas e falhas; Realização de processos seletivo (entrevistas, agendamentos e retornos de processos seletivos); Entrevista de desligamento; Pesquisa de clima; Controle de vagas; Integração de novos colaboradores; Analisar, organizar e elaborar normas e documentos; Elaboração de planos e programas (cargos e salários, carreira, incentivo de pessoal e treinamentos).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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