Responsabilidades: - Gerenciamento de todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil do cargo até a contratação do candidato escolhido; - Atração e seleção de candidatos qualificados por meio de diferentes canais e estratégias; - Manter atualizado o banco de dados; - Cooperação com os gestores de contratação na definição dos critérios de seleção e no processo de entrevistas; - Monitoramento e relatórios de métricas de recrutamento; - Processo admissional (solicitação de documentos, encaminhamento exame médico, recepção e conferência das documentações). Requisitos: - Superior completo em Recursos humanos; - Experiência com alto volume de vagas de níveis operacionais e administrativa; - Gestão de equipe; - Experiência anterior na função; - Conhecimento no pacote office; - Habilidade de comunicação verbal e escrita para conduzir entrevistas e negociações com candidatos; - Organização e gestão eficiente do tempo para lidar com múltiplos processos seletivos simultâneos; - Capacidade de trabalhar de forma autônoma e resolver problemas no dia a dia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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