**VAGA ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO** REQUISITOS -Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. -Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. -Técnicas de entrevista, análise de currículos e testes psicométricos. -Noções de legislação trabalhista e rotinas de contratação. -Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, plataformas de recrutamento, etc.). HABILIDADES: -Boa comunicação verbal e escrita. -Capacidade de negociação e empatia. -Organização e habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente. -Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe. ATRIBUIÇÕES: -Conduzir o processo de recrutamento, desde a definição de perfil até a atração de candidatos, utilizando diversos canais de recrutamento. -Realizar triagem de currículos, entrevistas (presenciais ou por vídeo) e aplicar testes técnicos e psicométricos. -Avaliar os candidatos conforme o perfil e as competências necessárias para a vaga, apresentando pareceres à área requisitante. -Fornecer feedback aos candidatos, tanto para os aprovados quanto para os não aprovados. -Trabalhar em conjunto com gestores e equipes de outras áreas para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento de perfil. -Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) do processo de recrutamento e seleção e elaborar relatórios de resultados. Benefícios: -. Vale transporte -. Seguro de vida -. PLR -. Convênio com SESI e SENAI -. Cesta básica -. Assistência médica e odontológica (coparticipativa – após período de experiência)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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