Vaga: Analista de Folha de Pagamento Sr Manaus/AM Requisitos: Nível superior completo em Administração, Contabilidade ou Economia; Desejável pós graduação nas áreas correlatas; Profundo conhecimento da legislação trabalhista; Experiência com sistemas de folha de pagamento Sênior será um diferencial; Habilidade em cálculo e análise de dados; Habilidade de comunicação; apacidade de organização e atenção aos detalhes; Conhecimento em contabilidade e finanças; Conhecimentos em E-Social. Responsabilidades do cargo: Processamento da Folha de Pagamento: Realizar cálculos, lançamentos e conferências da folha de pagamento, férias e rescisões, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Cálculos de Encargos: Calcular encargos trabalhistas e sociais, como INSS e FGTS, assegurando o pagamento correto das obrigações legais. E-Social: Gerenciar os dados no E-Social, garantindo que estejam sempre atualizados e em conformidade com as exigências legais. Comunicação com Colaboradores: Atender às dúvidas dos colaboradores sobre a folha de pagamento, fornecendo esclarecimentos e informações detalhadas. Fiscalização: Auxiliar na recepção de fiscalizações trabalhistas, apresentando documentos e informações necessárias. Contabilidade: Elaborar relatórios para a contabilidade, como lançamentos de folha de pagamento e provisões. Melhoria de Processos: Propor e implementar melhorias contínuas nos processos da folha de pagamento para aumentar eficiência e precisão. Obrigações Anuais: Responsável pelo cumprimento de obrigações como DIRF e DCTF, garantindo o cumprimento das normas legais. Treinamento e Suporte: Fornecer suporte e treinamento para a equipe, compartilhando conhecimento sobre procedimentos e legislação trabalhista. Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e seus impactos na folha de pagamento. Procedimentos e Normas: Documentar e implementar procedimentos para otimizar processos internos relacionados à folha de pagamento. Atuar como preposto trabalhista em situações necessárias. Suporte a Empregados e Gestores: Prestar atendimento em assuntos relacionados à folha de pagamento, oferecendo informações e orientações precisas. Realizar treinamento de integração de novos colaboradores relacionados às os processos legais de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)