Requisitos: Curso Tecnólogo em Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência de 1 ano na função; Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Conhecimento no pacote office e google drive; Habilidade com tecnologia; Boa comunicação oral e escrita. Principais Atividades: Realizar o controle de ponto eletrônico; Realizar apuração mensal de horas extras, atrasos, faltas e banco de horas; Controle de escalas de trabalho e jornadas extras; Gestão e controle de férias dos colaboradores; Gestão e conferência da concessão de benefícios (VT e VA); Realizar o controle e a comunicação de afastamentos para a contabilidade; Organização e envio de documentos (CAT, atestados e laudos); Responsável pela gestão e controle de rescisões; Enviar informações para o processamento da folha de pagamento, adiantamentos e 13º salário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga