Principais atividades Acompanhamentos de feedbacks, avaliação de desempenho Pesquisa de clima, GPTW Indicadores Planejamento de ações, eventos Organização de Treinamentos Onboarding Endomarketing Planejamento e melhoria de processos Controle e atualização de Intranet, bem como canais de comunicação com colaboradores Apoio em processos seletivos quando necessário Requisitos: Experiência consolidada nas atividades descritas Ensino Superior em Psicologia ou Gestão de RH com pós-graduação na área Conhecimento em Pacote Office Conhecimento no Canva

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)