Desempenhar atividades de Departamento Pessoal, gerenciando controle de ponto, processos de admissão, férias, desligamentos e mantendo interação com as áreas contábil, financeira e bancária. Você será responsável por: - Facilitar o acesso à documentação legal relacionada ao setor, organizando e arquivando os documentos adequadamente; - Garantir o cumprimento das normas internas e obrigações legais, como registros de funcionários, estagiários, gestão de férias, demissões e outros processos relacionados; - Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, respeitando os prazos estabelecidos e mantendo comunicação constante com os admitidos; - Efetuar as solicitações de movimentações de pessoal; - Colaborar para o cumprimento das obrigações legais, elaborando relatórios específicos dentro dos prazos estabelecidos; - Estar disponível para apoiar o recrutamento e seleção de algumas vagas; - Assegurar a precisão dos registros de ponto, ausências, horários, escalas e turnos, por meio do lançamento e verificação no sistema eletrônico; - Ações relacionadas à desenvolvimento humano organizacional; - Realizar processos de auditoria; - Realizar a integração dos novos funcionários à empresa. Requisitos: - Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Conhecimento intermediário a avançado do pacote Office; - Boa capacidade de comunicação e habilidade para lidar com pessoas. Benefícios: -. Gympass -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Vale Alimentação -. Participação nos lucros -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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