A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência. Quais serão suas atividades e responsabilidades: - Conduzir todo o processo de administração de benefícios corporativos em nível nacional; - Ser o ponto focal de benefícios garantindo disponibilização para os colaboradores como plano de saúde e odontológico, auxílio-transporte, vale-refeição, auxílio-alimentação, seguro de vida, previdência privada, auxílio-creche, seguro automotivo, auxílio-combustível e benefícios farmacêuticos; - Realizar todos os lançamentos de benefícios no sistema Sênior de folha de pagamento; - Atuar como ponte de contato principal entre a empresa e o corretor de benefícios; - Tirar dúvida de colaboradores referente aos benefícios. Requisitos obrigatórios: - Ensino superior completo - Domínio de processos de folha de pagamento e administração de benefícios; -Boa comunicação e organização. Requisitos esperados: - Inglês intermediário/avançado serão considerados diferencial - Conhecimento no sistema Sênior de RH Benefícios: -. Auxilio home office -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. VR/VA -. PLR -. Previdência privada

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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