Recepcionar faturas de benefícios, conferi-las e dar seguimento ao processo de pagamento; Realizar movimentações, de acordo com a elegibilidade de cara área, local e função; Conferir movimentações, assim como trânsito de verbas em folha (descontos, proventos e verbas de base); Realizar estudos de mercado de forma cíclica, identificando possíveis melhorias (em qualidade e/ou preço); Acompanhar sinistralidade de contratos, propondo ações para redução de índices; Acompanhar vencimentos de contratos, estudos de mercado e negociações de reajustes; Realizar convênios com fornecedores, para descontos de colaboradores CSU, assim como acompanhar os contratos vigentes; Promover reuniões cíclicas com fornecedores em vigência, para alinhamentos e melhorias; Formação superior completa ou cursando em administração de empresas ou áreas correlatas; Conhecimentos em legislação trabalhista; Excel, mínimo intermediário. Vaga 100% presencial

Número de vagas: 136

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais