Responsabilidades: Acompanhar ponto eletrônico Esclarecer dúvidas de pagamentos e benefícios Realizar o on-boarding e treinamentos presencial do time Realizar visitas nos CDs da região de atuação. Gestão dos uniformes e EPIs Apoiar a equipe de seleção quando necessário. Rotinas de Administração de Pessoal. Requisitos: Perfil Generalista. Vivência em rotinas de Administração de Pessoal. Ter atuado na área RH/DP principalmente com a parte de Integração e Treinamentos de colaboradores. Conhecimento em Excel e controles on-line. Já ter atuado com gestão de colaboradores em CD/Logística será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)