Atuação: Planejar, desenvolver e facilitar programas de treinamento presenciais, online para diferentes públicos e níveis hierárquicos. Diagnosticar necessidades de mercado para capacitação junto a líderes, área comercial e parceiros, transformando demandas em produtos educacionais. Criar conteúdos didáticos em múltiplos formatos: e-learnings, vídeos, guias, trilhas e materiais de apoio. Medir a efetividade das ações educativas e propor melhorias contínuas com base em dados e feedback dos participantes. Gestão de plataformas de ensino (LMS ou similares). Apoio na curadoria de conteúdos externos e referências para os programas Interação com facilitadores externos ou especialistas convidados. Requisitos: Experiência de pelo menos 1 ano em T&D, educação corporativa ou áreas correlatas Familiaridade com alguma ferramenta de criação de conteúdo (Canva, PowerPoint avançado, ou similares) Facilidade para falar em público e conduzir dinâmicas em grupo Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Avançado), Português (Nativo)