Atendimento presencial aos associados diretamente no cliente; Condução do processo de onboarding, assegurando a integração eficaz dos novos colaboradores; Acompanhamento das etapas de admissão e rescisão, garantindo conformidade com os procedimentos internos; Validação e acompanhamento do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada; Suporte aos associados nos processos de reembolso, assegurando a correta documentação e prazos; Controle, conferência e validação dos benefícios corporativos; Interface com áreas internas para alinhamentos e retornos relacionados à gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior