Processos de Admissão e Demissão; Controle de Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento; Gestão de Benefícios (VR+VA+VT); Controle de Férias; Controle de Exames Periódicos; Apoio na comunicação interna e clima organizacional; Recrutamento e Seleção; Atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH; Atualização de documentos e registros de funcionários em sistema próprio; Arquivo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Boa Comunicação Verbal e Escrita
• Conhecimento em Rotinas de DP
• Férias
• Folha de Pagamento
• Noções de Legislação Trabalhista
• Organização de Gestão de Tempo
• Ponto Eletrônico
• Proatividade e Resolução de Problemas
• Recrutamento e Seleção
• Rotinas Administrativas de DP e RH
• Administração de benefícios
• Excel
• Flexibilidade
• Microsoft Outlook
• Microsoft Word

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte