Principais Atribuições Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato; Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente; Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager); Aumentar a satisfação dos candidatos; Preservar a marcar empregadora do cliente; Aprimorar o meio de realização de processos seletivos. Requisitos Ensino Superior cursando ou completo; Estamos avaliando profissionais com diferentes níveis de experiência com processo de R&S end to end; Permitido candidaturas de todas as regiões do Brasil.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior