DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: - Atuar no processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes; - Conduzir entrevistas individuais e em grupo, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; - Realizar o acompanhamento do processo seletivo junto aos gestores das áreas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e alinhamento com as necessidades da empresa; - Manter as vagas atualizadas nos controles internos e plataformas de recrutamento; - Participar de feiras de empregos e eventos relacionados ao recrutamento e seleção; - Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e indicadores de desempenho da área; - Prestar suporte na organização de treinamentos internos; - Apoiar a realização de eventos corporativos; - Auxiliar nas iniciativas de endomarketing; - Prestar suporte nas atividades administrativas do setor de RH. REQUISITOS E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: - Ensino superior em andamento ou completo em Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção; - Excel intermediário. COMO TE APOIAREMOS NESSA JORNADA: • Vale refeição/alimentação de R$32,00/dia; • Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês; • Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; • POP (Programa de Orientação Profissional); • Total Pass; • Incentivo de Inglês; • Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; • Auxílio Creche para as mamães; • Day Off de Aniversário; • Seguro de vida; • Modelo de trabalho híbrido.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• comunicação
• organização
• pacote office
• R&S
• recrutamento e seleção
• Recursos humanos
• RH
• trabalho em equipe