O profissional será responsável por executar e gerenciar rotinas trabalhistas de diversos clientes, garantindo conformidade com a legislação vigente e prestando suporte consultivo. Processamento completo da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF); Gestão de admissões, rescisões, férias, afastamentos e controle de ponto eletrônico; Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros); Atendimento e orientação a clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e melhores práticas; Acompanhamento de fiscalizações e auditorias trabalhistas; Apoio na implantação e atualização de processos de DP nos clientes; Elaboração de relatórios gerenciais e suporte à contabilidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária
• Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e eSocial
• Experiência anterior em escritório contábil será um diferencial
• Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins
• Perfil organizado, analítico e com boa comunicação para atendimento a clientes