DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO Administrar organizações: Administrar materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e orçamentários; gerir recursos tecnológicos; administrar sistemas, processos, organização e métodos; arbitrar em decisões administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definição da visão e missão da instituição; analisar a organização no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratégias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de implementação; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalização Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar métodos e processos; descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliação; definir indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar relatórios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria: Elaborar diagnóstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformação; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediação e arbitragem de conflitos; Utilizar recursos de Informática e segurança. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver metodologias de evolução constante e coordenar atendimento ao cliente, cobrar dos prestadores os resultados dos exames para atender o prazo do e-Social, convocação de exames do periódico pelo SOC e normas, cursos de segurança em cada aplicação; Coordenar as atividades da equipe de base e campo, realizar a gestão do prédio e consumos, definindo prioridades, orientando, treinando, promovendo, avaliando o desempenho, motivando e garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança, meio ambiente, qualidade, cuidados com a frota, desenvolver treinamentos de boas praticas ao uso de veículos da frota

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Intermediário)
• Disponibilidade para viajar
• Gráficos/Web: CorelDraw
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook, LibreOffice

Habilidades

• Analise de Dados
• Análise e Resolucao de Problemas
• Dinamico
• Habilidade de Desenvolvimento Pessoal
• Liderança
• Pensamento Estrategico
• Trabalho e Desenvolvimento de equipe
• Planejamento empresarial

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte