ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: - Verificar a elegibilidade do empregado a algum programa específico de saúde e/ou da necessidade de encaminhamento para especialista externo; - Propor, planejar e gerir interfaces com equipe multidisciplinar de saúde e demais áreas da contratante, quando pertinente; - Assessorar às lideranças, gerências, recursos humanos, SMS, e demais integrantes do Serviço de Saúde quanto aos riscos psicossociais; - Realizar emissão de relatórios e pareceres técnicos; - Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela contratante para empregados e público-alvo dos programas; - Prestar orientações, e realizar atendimento em programas de saúde que possam envolver dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da contratante; - Prestar orientações, e realizar acolhimento de saúde em situações de violência no trabalho, de forma individualizada e coletiva; - Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos; - Promover a saúde mental no ambiente de trabalho através de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho; - Realizar avaliação dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e o impacto das mudanças organizacionais e tecnológicas sobre a saúde mental dos empregados; - Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar; - Matriciar equipes; - Realizar visitas domiciliares e hospitalares; - Registrar as informações e atendimentos em formulários próprios e/ou sistemas informatizados; - Realizar outras atribuições descritas na Lei nº 4.119/62 e suas alterações, Decreto nº 53.464/64, diretrizes na Regulamentação da Profissão, expedida pelo Conselho Federal de Psicologia, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), Conselho Regional de Psicologia (CRP), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR’s) e legislação vigente aplicável. Benefícios: -. -Vale Transporte -. -Vale Alimentação -. -Plano de Saúde -. -Plano Odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• - Conhecimento e/ou experiência comprovada nos conceitos de atendimento em saúde do trabalhador dentro de organizações e/ou atuação em equipe multidisciplinar no atendimento em saúde mental e promoção da saúde.
• - Cursos de formação, capacitação e/ou aperfeiçoamento, realizados nos últimos 2 anos em: Primeiros socorros psicológicos, atendimento em crise emocional e/ou atendimento a vítimas de violência.
• - Experiência de 6 (seis) anos na área de psicologia clínica.
• - Pós-graduação em saúde do trabalhador e/ou Psicanálise e/ou psicologia do trabalho reconhecida pela MEC.
• - Possuir curso superior de Psicologia com certificado emitido por instituição reconhecida pela MEC.
• - Situação regularizada no Conselho Regional de Psicologia (CRP) da respectiva localidade em que atua.
• - Treinamento em Biossegurança ou NR32.
• Desejável: Experiência em atividades de saúde mental desenvolvidas no âmbito da psicologia organizacional.

Habilitada para pessoa com deficiência