Requisitos da Vaga Consultor Pleno Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Negócios, Inovação, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em áreas estratégicas, inovação ou gestão será um diferencial. Experiência: Mínimo de 4 anos de experiência em consultoria estratégica, gestão de projetos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na condução de projetos complexos, preferencialmente em múltiplos segmentos de mercado. Histórico de liderança de times e influência sobre stakeholders internos e externos. Competências Técnicas: Domínio de metodologias de inovação e frameworks estratégicos, como: Design Thinking Business Model Canvas OKRs (Objectives and Key Results) Matriz SWOT Customer Journey Mapping Lean Startup e Agile Capacidade analítica avançada para interpretação de dados, construção de relatórios estratégicos e tomada de decisão baseada em dados. Habilidade para estruturar e facilitar workshops e dinâmicas de cocriação com clientes e equipes internas. Familiaridade com ferramentas digitais e plataformas de gestão de projetos, como Monday.com, Trello, ClickUp ou Asana. Conhecimento avançado em Excel, Power BI ou Google Data Studio será um diferencial. Habilidades Comportamentais: Pensamento estratégico e visão de longo prazo para propor soluções que gerem impacto real nos negócios dos clientes. Liderança colaborativa, com capacidade de engajar equipes multidisciplinares e fomentar aprendizado contínuo. Excelência na comunicação, tanto escrita quanto verbal, para apresentações, negociações e alinhamentos com clientes. Resiliência e adaptabilidade, atuando de forma flexível em ambientes dinâmicos e projetos simultâneos. Forte senso de ownership e autonomia, com postura proativa na resolução de problemas e no desenvolvimento de novas oportunidades. Diferenciais: Experiência com consultoria em inovação, transformação digital ou growth strategy. Atuação prévia em startups, scale-ups ou grandes empresas que passaram por processos de inovação. Participação em eventos ou iniciativas de inovação corporativa. Experiência na área de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento de equipes, implementação de programas de capacitação ou gestão da cultura organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Análise de dados
• Gestão de equipe
• Gestão de projetos
• Análise de competitividade
• Capacidade Analítica
• Comunicação corporativa
• Estratégias de Mercado
• Estratégias de RH
• Inovação em modelos de negócios

Benefícios

• Bônus por resultado
• Comissões