Descrição das Responsabilidades: - Atuar no gerenciamento das atividades ligadas às áreas de administração de pessoal; - Garantir a definição e execução de políticas e práticas de recursos humanos consistentes e inovadores; - Coordenar atividades dos seus líderes em sua área de atuação para o alcance do planejamento operacional e resultados definidos; - Gerenciar o processamento da folha de pagamento, garantindo exatidão e cumprimento dos prazos; - Gerenciar os processos de rescisão contratual, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas; - Supervisionar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e rescisões; - Identificar e implementar melhorias nos processos para aumentar a eficiência e reduzir riscos; - Atuar como ponto de apoio para a resolução de dúvidas e demandas relacionadas à folha de pagamento e rescisões. Requisitos e qualificações: - Formação superior em Administração, RH ou areas correlatas - Experiência em gestão de Departamento Pessoal - Residir na região do ABC Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Vale-refeição -. Plataforma de Bem Estar (Wellhub) -. Parcerias com instituições educacionais -. Cartão Multi Benefícios -. Seguro de Vida -. Transporte -. Benefício saúde e Benefício odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Boa comunicação
• Departamento pessoal
• Negociação
• Perfil Analítico
• Relacionamento Interpessoal
• Resiliente